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打工东说念主刺心刻骨的年会抽奖也来了

运说念来了思挡都挡不住

看到共事抽到的奖

嗯，怎么说呢？

公司你是懂抽奖的

△图源：小红书

引导切身送你回家？

和引导1V1畅聊一小时？

快来望望，各人看重吗？

看重的话这福分给你们了

话说转头，年会上除了抽奖的心跳时辰

免不了要和引导共事们来上几杯

但把酒言欢的同期

一定要退缩乐极生悲

某男人不久前就在公司年会上

磨折饮酒弃世！

这种情况算工伤吗？

公司需要承担包袱吗？

一皆望望

可能有东说念主思问

插足年会喝酒身一火

算工伤吗？

谜底是

不算

依据《工伤保障条例》第十六条的法规，员工稳妥本条例第十四条、第十五条的法规，然则有下列情形之一的，不得认定为工伤能够视同工伤：（一）有利行恶的；（二）醉酒能够吸毒的；（三）自残能够自裁的。

当先，年会上饮酒行径已卓越必要的履职

其次，即使稳妥工伤情形

但惟有伤一火是醉酒导致的

也不可认定为工伤

能够视同工伤

此外

在酒桌上

这4种劝酒行径可别犯

不然将承担法律包袱

01

免强性劝酒

比如用“不喝不够一又友”等谈话刺激对方喝酒，或在对方已喝醉态志不清莫得克己力的情况下，仍劝其喝酒。

02

明知对方不可喝酒仍劝

比如明知对方躯壳景色不宜饮酒，或已服用头孢、甲硝唑等禁酒药物，仍劝其饮酒诱发疾病等。

03

未安全护送醉酒者

如饮酒者已喝醉，失去或行将失去对我方的箝制能力，样式不清无法诈欺本身行径时，同饮者莫得将其送至病院或安全送回家中。

04

酒驾未劝戒

在明知对方酒后驾车而不加以劝戒时，一朝出事，同饮东说念主也逃不掉包袱。

东说念主社君终末再说两句

年底约聚多

各人少不了要喝上几杯

但切记适量

不要贪酒哦~

骨子开始：广东省总工会

骨子剪辑：深圳东说念主社

-End-

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